Personal - Versionsgeschichte

Greisema am 11. März 2026 um 20:24 Uhr

2026-03-11T20:24:56Z

← Nächstältere Version		Version vom 11. März 2026, 22:24 Uhr
Zeile 24:		Zeile 24:

	[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dienstvereinbarungen-an-der-hu/list/view/6b6c527e-0e2d-4cfc-9c74-528483cfcc3f Intranet: Dienstvereinbarungen für Tarifbeschäftigte]		[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dienstvereinbarungen-an-der-hu/list/view/6b6c527e-0e2d-4cfc-9c74-528483cfcc3f Intranet: Dienstvereinbarungen für Tarifbeschäftigte]

			[https://intranet.hu-berlin.de/pages/ea7facd8-5839-4dbb-80a6-f0ce25380b56/apps/blog/d214fea9-305c-45c5-96f3-732c811e6e37/view/fbbe77ea-0f9f-4a99-b8f3-fcf5201caba3 Intranet: Zeiterfassung ab 2026 inklusive Zeiterfassungsbogen zum Download]

	[https://intranet.hu-berlin.de/pages/bewerbung-einstellung/apps/wiki/stellenausschreibungen/list/view/7969a31d-99f3-420d-9def-192b73c507b4 Intranet: Stellenausschreibungen] - hier ist die aktuelle Dienstvereinbarung zur Ausschreibung zu finden!		[https://intranet.hu-berlin.de/pages/bewerbung-einstellung/apps/wiki/stellenausschreibungen/list/view/7969a31d-99f3-420d-9def-192b73c507b4 Intranet: Stellenausschreibungen] - hier ist die aktuelle Dienstvereinbarung zur Ausschreibung zu finden!
Zeile 70:		Zeile 72:
	* Regulär 40 Monatsstunden, höchstens 80 Monatsstunden (rechnerisch im Schnitt 9,2 bzw. 18,4 Stunden in der Woche). Tätigkeiten als studentische:r Beschäftigte:r an anderen Berliner Hochschulen werden berücksichtigt.		* Regulär 40 Monatsstunden, höchstens 80 Monatsstunden (rechnerisch im Schnitt 9,2 bzw. 18,4 Stunden in der Woche). Tätigkeiten als studentische:r Beschäftigte:r an anderen Berliner Hochschulen werden berücksichtigt.
	* Es gibt keine nachzuholenden „Minusstunden“ für studentische Beschäftigte, weder bei Krankheit noch im Falle von Aufgabenmangel.		* Es gibt keine nachzuholenden „Minusstunden“ für studentische Beschäftigte, weder bei Krankheit noch im Falle von Aufgabenmangel.
	* Zeiterfassung erfolgt über einen ~~[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/wiki/list/view/b9f8f7f6-30a3-48fe-846d-50d2b062292a~~ Bogen].		* Zeiterfassung erfolgt über einen Bogen (siehe Verweise)

	==== Aufnahme einer weiteren Tätigkeit ====		==== Aufnahme einer weiteren Tätigkeit ====

Greisema am 11. März 2026 um 16:13 Uhr

2026-03-11T16:13:37Z

← Nächstältere Version		Version vom 11. März 2026, 18:13 Uhr
Zeile 62:		Zeile 62:

	Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte (siehe BOX)		Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte (siehe BOX)

			==== Arbeitsplatz ====
			Studentische Beschäftigten muss ein Arbeitsplatz inkl. Ausstattung (PC/Laptop) zu Verfügung gestellt werden.

			==== Arbeitszeit ====

			* Regulär 40 Monatsstunden, höchstens 80 Monatsstunden (rechnerisch im Schnitt 9,2 bzw. 18,4 Stunden in der Woche). Tätigkeiten als studentische:r Beschäftigte:r an anderen Berliner Hochschulen werden berücksichtigt.
			* Es gibt keine nachzuholenden „Minusstunden“ für studentische Beschäftigte, weder bei Krankheit noch im Falle von Aufgabenmangel.
			* Zeiterfassung erfolgt über einen [https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/wiki/list/view/b9f8f7f6-30a3-48fe-846d-50d2b062292a Bogen].

			==== Aufnahme einer weiteren Tätigkeit ====
			Sobald eine weitere bezahlte Tätigkeit (auch Praktikum!) außerhalb der HU während eines mit der HU bestehenden Beschäftigungsverhältnisses aufgenommen wird, muss dies mit dem Formular „[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/wiki/list/view/bbfe8ba0-c823-485a-b6f3-7e8bcc75c790 Erklärung für eine Tätigkeit als studentische:r Beschäftigte:r an der Humboldt-Universität zu Berlin (HU)]“ (Link: ) inkl. Kopie des Arbeits-/Praktikumsvertrages an die dezentralen Ansprechpartnerinnen gemeldet werden.

			==== Dienstort ====
			Ist grundsätzlich Berlin. Die Dienstvereinbarung „Mobiles arbeiten“ deckt – nach Absprache mit dem:der Vorgesetzten – nur die Tätigkeit im Inland ab, d. h. das Arbeiten im Ausland (z. B. während eines Auslandssemesters) ist ausgeschlossen. Meist wird für Auslandsaufenthalte ein Urlaubssemester und eine Beurlaubung von der Tätigkeit als studentische:r Beschäftigte:r beantragt.

			==== Meldepflichtige Veränderungen im Status als Studierende ====
			Folgende Veränderungen müssen den Sekretariaten gemeldet und an die zuständige SB weitergeleitet werden:

			* Urlaubssemester
			* Wechsel Vollzeit- und Teilzeitstudium
			* Studienabschluss: Datum ihrer letzten Prüfungsleistung (letzte mündliche/schriftliche Prüfung oder Abgabe der Abschlussarbeit) mitteilen und einen Scan des Abschlusszeugnisses (für die Beurteilung der Sozialversicherungspflicht) schicken, sofern dieses innerhalb der Beschäftigungszeit ausgehändigt wird.

			==== Ende der Beschäftigung ====

			* Durch Vertragsablauf
			* Durch Kündigung: Die Kündigungsfrist für studentische Beschäftigte beträgt sechs Wochen zum Monatsende. Nur Das Kündigungsschreiben bzw. das Formular „[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/wiki/list/view/84342e65-110f-417d-8782-6db00305a0af Antrag zum Abschluss eines Auflösungsvertrages]“ wird vom Sekretariat des jeweiligen Beschäftigungsbereichs an die dezentralen Ansprechpartnerinnen zur weiteren Veranlassung gesandt.
			* Durch Auflösung: wenn die Kündigungsfrist nicht eingehalten werden kann, kommt ein Auflösungsvertrag in Betracht.
			* Durch Studiumsende: Endet die Beschäftigung einer SHK am Ende des laufenden Semesters der letzten Prüfung.

	=== Dienstliche Zuordnung von Beschäftigten ===		=== Dienstliche Zuordnung von Beschäftigten ===

Greisema am 16. Oktober 2025 um 10:15 Uhr

2025-10-16T10:15:23Z

← Nächstältere Version		Version vom 16. Oktober 2025, 12:15 Uhr
Zeile 59:		Zeile 59:

	=== Studentische Beschäftigte ===		=== Studentische Beschäftigte ===
	Studierende aller deutschen Hochschulen können an der HU als studentische Beschäftigte eingestellt werden. Die Mindestbeschäftigungsdauer beträgt 24 Monate.		Studierende aller deutschen Hochschulen können an der HU als studentische Beschäftigte eingestellt werden. Die Mindestbeschäftigungsdauer beträgt grundsätzlich 24 Monate und die Höchstbeschäftigungsdauer sechs Jahre. Weitere Informationen und Abweichungen von den Regefällen finden sich auf der Seite zur Einstellung, Weiterbeschäftigung und Arbeitszeiterhöhung.

	Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte (siehe BOX)		Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte (siehe BOX)

Greisema am 23. September 2025 um 16:15 Uhr

2025-09-23T16:15:51Z

← Nächstältere Version		Version vom 23. September 2025, 18:15 Uhr
Zeile 49:		Zeile 49:
	** Aus Drittmitteln (Projektarbeit)		** Aus Drittmitteln (Projektarbeit)

	Rechtliche Grundlagen		Rechtliche Grundlagen (siehe BOX)

	* WissZeitVG, §1 Abs.1 (Haushaltsstellen) Abs. 2 (Drittmittelstellen)		* WissZeitVG, §1 Abs.1 (Haushaltsstellen) Abs. 2 (Drittmittelstellen)
Zeile 61:		Zeile 61:
	Studierende aller deutschen Hochschulen können an der HU als studentische Beschäftigte eingestellt werden. Die Mindestbeschäftigungsdauer beträgt 24 Monate.		Studierende aller deutschen Hochschulen können an der HU als studentische Beschäftigte eingestellt werden. Die Mindestbeschäftigungsdauer beträgt 24 Monate.

	Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte		Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte (siehe BOX)

	=== Dienstliche Zuordnung von Beschäftigten ===		=== Dienstliche Zuordnung von Beschäftigten ===

Greisema am 23. September 2025 um 16:13 Uhr

2025-09-23T16:13:57Z

← Nächstältere Version		Version vom 23. September 2025, 18:13 Uhr
Zeile 28:		Zeile 28:

	[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dokumente/list/view/fe28d9d5-01d1-4e8e-bb12-e03e1c104dfc Intranet: Dokumente / Formulare]		[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dokumente/list/view/fe28d9d5-01d1-4e8e-bb12-e03e1c104dfc Intranet: Dokumente / Formulare]

			HU-Box VerwaltungXPedia: Rechtsgrundlage Wimi, Rechtsgrundlage SHK, VPH Zusagen in Personalangelegenheiten, Änderung der Regeln für Arbeitszeiterhöhungen bei SHK

	=== Tarifbeschäftige nach TVL-HU ===		=== Tarifbeschäftige nach TVL-HU ===

Greisema am 22. September 2025 um 14:52 Uhr

2025-09-22T14:52:34Z

← Nächstältere Version		Version vom 22. September 2025, 16:52 Uhr
Zeile 51:		Zeile 51:
	* WissZeitVG, §1 Abs.1 (Haushaltsstellen) Abs. 2 (Drittmittelstellen)		* WissZeitVG, §1 Abs.1 (Haushaltsstellen) Abs. 2 (Drittmittelstellen)
	* BerlHG §110		* BerlHG §110
	* Richtlinie des Präsidiums zur Beschäftigung des befristeten Akademischen Mittelbaus		* [https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/tarifbeschaeftigte/list/view/24aaa59b-a583-4e76-85ce-9f1a955cfb0b Richtlinie des Präsidiums zur Beschäftigung des befristeten Akademischen Mittelbaus]

	==== unbefristete Wissenschaftliche Mitarbeiter ====		==== unbefristete Wissenschaftliche Mitarbeiter ====

Heckehel am 14. August 2025 um 10:24 Uhr

2025-08-14T10:24:22Z

Greisema am 8. August 2025 um 11:30 Uhr

2025-08-08T11:30:27Z

← Nächstältere Version		Version vom 8. August 2025, 13:30 Uhr
Zeile 24:		Zeile 24:

	[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dienstvereinbarungen-an-der-hu/list/view/6b6c527e-0e2d-4cfc-9c74-528483cfcc3f Intranet: Dienstvereinbarungen für Tarifbeschäftigte]		[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dienstvereinbarungen-an-der-hu/list/view/6b6c527e-0e2d-4cfc-9c74-528483cfcc3f Intranet: Dienstvereinbarungen für Tarifbeschäftigte]

			[https://intranet.hu-berlin.de/pages/bewerbung-einstellung/apps/wiki/stellenausschreibungen/list/view/7969a31d-99f3-420d-9def-192b73c507b4 Intranet: Stellenausschreibungen] - hier ist die aktuelle Dienstvereinbarung zur Ausschreibung zu finden!

	[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dokumente/list/view/fe28d9d5-01d1-4e8e-bb12-e03e1c104dfc Intranet: Dokumente / Formulare]		[https://intranet.hu-berlin.de/pages/tarifbeschaeftigte/apps/wiki/dokumente/list/view/fe28d9d5-01d1-4e8e-bb12-e03e1c104dfc Intranet: Dokumente / Formulare]

Greisema am 8. August 2025 um 11:04 Uhr

2025-08-08T11:04:05Z

← Nächstältere Version		Version vom 8. August 2025, 13:04 Uhr
Zeile 31:		Zeile 31:

	==== Mitarbeiter:innen Technik, Service und Verwaltung ====		==== Mitarbeiter:innen Technik, Service und Verwaltung ====
	Diese Gruppe umfasst z.B Sekretariate, Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung. Sie in der Regel unbefristet beschäftigt, Ausnahmen bestehen hier bei befristeten Aufstockungen der Arbeitszeit sowie Vertretungseinstellungen.

	Für die Mehrheit der MTSV gibt es soegannte BAKs (Beschreibung des Aufgabenkreises). Die lassen sich von der Personalabteilung über die SB Haushalt/Personal anfordern.		* Diese Gruppe umfasst z.B Sekretariate, Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung. Sie in der Regel unbefristet beschäftigt, Ausnahmen bestehen hier bei befristeten Aufstockungen der Arbeitszeit sowie Vertretungseinstellungen.
			* Für die Mehrheit der MTSV gibt es soegannte BAKs (Beschreibung des Aufgabenkreises). Die lassen sich von der Personalabteilung über die SB Haushalt/Personal anfordern.

	==== befristete Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ====		==== befristete Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ====

Greisema am 8. August 2025 um 11:00 Uhr

2025-08-08T11:00:38Z

← Nächstältere Version		Version vom 8. August 2025, 13:00 Uhr
Zeile 30:		Zeile 30:
	Grundsatz: alle Stellen sind gem. Dienstvereinbarung vom 01.05.2025 bis auf wenige Ausnahmen auszuschreiben.		Grundsatz: alle Stellen sind gem. Dienstvereinbarung vom 01.05.2025 bis auf wenige Ausnahmen auszuschreiben.

	==== Mitarbeiter Technik, Service und Verwaltung ====		==== Mitarbeiter:innen Technik, Service und Verwaltung ====
	Diese Gruppe umfasst z.B Sekretariate, Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung. Sie in der Regel unbefristet beschäftigt, Ausnahmen bestehen hier bei befristeten Aufstockungen der Arbeitszeit sowie Vertretungseinstellungen.		Diese Gruppe umfasst z.B Sekretariate, Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung. Sie in der Regel unbefristet beschäftigt, Ausnahmen bestehen hier bei befristeten Aufstockungen der Arbeitszeit sowie Vertretungseinstellungen.

	==== befristete Wissenschaftliche Mitarbeiter ====		Für die Mehrheit der MTSV gibt es soegannte BAKs (Beschreibung des Aufgabenkreises). Die lassen sich von der Personalabteilung über die SB Haushalt/Personal anfordern.

			==== befristete Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ====
	Nahezu alle wissenschafltichen Mitarbeiter:innen an der HU sind befristet beschäftigt.		Nahezu alle wissenschafltichen Mitarbeiter:innen an der HU sind befristet beschäftigt.

← Nächstältere Version		Version vom 14. August 2025, 12:24 Uhr
Zeile 12:		Zeile 12:
	** auf Widerruf		** auf Widerruf
	* Tarifbeschäftige nach TVL-HU		* Tarifbeschäftige nach TVL-HU
	** Mitarbeiter Technik Service und Verwaltung		** Mitarbeiter Technik Service und Verwaltung (MTSV)
	** befristete Wissenschaftliche Mitarbeiter		** befristete Wissenschaftliche Mitarbeiter (WiMi)
	** unbefristete Wissenschaftliche Mitarbeiter		** unbefristete Wissenschaftliche Mitarbeiter (WiMi)
	* Studentische Beschäftigte		* Studentische Beschäftigte (SHK)
	* Auszubildene		* Auszubildene (Azubi)

	'''Relevant für die Arbeit der Sekretariate sind die Tarifbeschäftigten nach TVL-HU und studentische Beschäftigte.'''		'''Relevant für die Arbeit der Sekretariate sind die Tarifbeschäftigten nach TVL-HU und studentische Beschäftigte.'''
Zeile 34:		Zeile 34:
	==== Mitarbeiter:innen Technik, Service und Verwaltung ====		==== Mitarbeiter:innen Technik, Service und Verwaltung ====

	* Diese Gruppe umfasst z.B Sekretariate, Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung~~. Sie in der Regel unbefristet beschäftigt, Ausnahmen bestehen hier bei befristeten Aufstockungen der Arbeitszeit sowie Vertretungseinstellungen~~.		* Diese Gruppe umfasst z.B Sekretariate, Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung.
	* ~~Für die Mehrheit~~ der ~~MTSV gibt es soegannte~~ BAKs (Beschreibung des Aufgabenkreises). Die lassen sich von der Personalabteilung über die SB Haushalt/Personal anfordern.		* Die Beschreibung des Aufgabengebiets in der jeweiligen Rolle erfolgt in den BAKs (Beschreibung des Aufgabenkreises). Die lassen sich von der Personalabteilung über die SB Haushalt/Personal anfordern.

	==== ~~befristete~~ Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ====		==== Befristete Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ====
	~~Nahezu alle~~ wissenschafltichen Mitarbeiter:innen ~~an der HU sind~~ befristet beschäftigt.		Die Mehrzahl von wissenschafltichen Mitarbeiter:innen ist befristet beschäftigt. Die Stellen sind zur eigenen Qualifikation (Promotion, Habilitation) oder für die Arbeit in einem Projekt vorgesehen.

	* Unterscheidung nach Qualfikation		* Unterscheidung nach Qualfikation
	** Doktoranten befinden sich in ihrer ersten Qualifikationsphase zur Promotion.		** Doktoranten befinden sich in ihrer ersten Qualifikationsphase zur Promotion.
	** Die Post-Docs können entweder für ihre zweite Qualifikation (Habilitation) beschäftigt werden oder gehen, dann mit kürzerem Zeitraum, ~~spezfischen~~ wissenschaftlichen Aufgaben nach.		** Die Post-Docs können entweder für ihre zweite Qualifikation (Habilitation) beschäftigt werden oder gehen, dann mit kürzerem Zeitraum, projektbezogenen wissenschaftlichen Aufgaben nach.
	* Unterscheidung nach Finanzierung		* Unterscheidung nach Finanzierung
	** Aus ~~Personalmitteln~~ (~~Haushalt) oder Berufungsmitteln (zählen in diesem Kontext zu den Haushaltsmitteln~~)		** Aus Haushaltsmitteln (Teil der Ausstattung des Lehrstuhls)
	** Aus Drittmitteln		** Aus Drittmitteln (Projektarbeit)

	Qualifikation und Finanzierung können dabei erst einmal in allen Kombinationen auftreten, aber nach 12 Jahren befristeter Beschäftigung verbieten Befristungsregelungen die Bezahlung von Post-Docs aus Haushaltsmitteln.

	Rechtliche Grundlagen		Rechtliche Grundlagen
Zeile 56:		Zeile 54:

	==== unbefristete Wissenschaftliche Mitarbeiter ====		==== unbefristete Wissenschaftliche Mitarbeiter ====
	Unbefristete wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ~~sind aufgrund der Haushalts-~~ und ~~Rechtslage kaum an der HU beschäftigt~~.		Unbefristete wissenschaftliche Mitarbeiter:innen übernehmen Daueraufgaben im Bereich Forschung und Lehre.

	=== Studentische Beschäftigte ===		=== Studentische Beschäftigte ===
	Studierende aller deutschen Hochschulen können an der HU als studentische Beschäftigte eingestellt werden. ~~Im Gegensatz zu anderen Universitäten werden SHK an der HU nicht für einzelne Semester, sondern in der Regel für zwei Jahre eingestellt. Ausnahmen sind aber unter bestimmten Bedingungen möglich~~.		Studierende aller deutschen Hochschulen können an der HU als studentische Beschäftigte eingestellt werden. Die Mindestbeschäftigungsdauer beträgt 24 Monate.

	Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte		Rechtliche Grundlagen: § 121 BerlHG, Studentische Hilfskräfte
Zeile 66:		Zeile 64:
	MTSV sind entweder den jeweiligen Professuren zugeordnet (Lehrbereichssekretariate) oder der Gemeinsamen Verwaltung der Theologien (Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung).		MTSV sind entweder den jeweiligen Professuren zugeordnet (Lehrbereichssekretariate) oder der Gemeinsamen Verwaltung der Theologien (Sachbearbeiter:innen (Haushalt/Personal, Prüfungsbüro), Referent:innen, IT-Beauftragte und die Geschäftsführung).

	Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen sind den jeweiligen Professuren zugeordnet, ungeachtet ob sie aus Haushalts- oder Drittmitteln finanziert werden.		Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen sind in der Regel den jeweiligen Professuren zugeordnet, ungeachtet ob sie aus Haushalts- oder Drittmitteln finanziert werden. Dauerhaft beschäftigte WiMis können auch der Fakultät / dem IZ selbst zugeordnet werden.

	Studentische Beschäftigte sind grundsätzlich den jeweiligen Professuren zugeordnet.		Studentische Beschäftigte sind grundsätzlich den jeweiligen Professuren zugeordnet.